Reiskostenregeling KLM-piloten in het buitenland wordt afgeschaft

Gratis reizen van en naar werk voor piloten van KLM die in het buitenland wonen gaat op de schop. Het fiscale voordeel verdwijnt omdat de reiskostenregeling belastingontwijking in de hand zou werken, althans zo luidt al langere tijd de kritiek. In de nieuwe cao zal, wanneer de piloten akkoord gaan, de gratis regeling worden afgeschaft.

Belastingontwijking

Concreet zal dit betekenen dat piloten die in het buitenland wonen een vast bedrag per maand gaan betalen voor hun woon-werkverkeer. De pilotenbond VNV was zich al bewust van de zorgen over de regeling. Een dergelijke regeling is overigens wel gebruikelijk binnen de luchtvaartsector. Ongeveer 2,9 procent van het vliegend personeel van de luchtvaartmaatschappij woont in het buitenland en maakt gebruik van de regeling.

Regelingen oudere werknemers drukken op de Belastingdienst

Binnen de Belastingdienst bestaan grote zorgen over de grote effecten van de ouderendagen op de dienst. Dat meldt de NOS op basis van een intern bericht van directeur-generaal Peter Veld van de Belastingdienst aan zijn werknemers. Volgens Veld blijft er bij de Belastingdienst door de extra vrije dagen voor oudere werknemers jaarlijks voor achthonderd mensen aan werk liggen.

Vakbond FNV Overheid noemt de opmerkingen van Veld in een reactie ”een aanval op de oudere medewerkers”. “Aan de ene kant moeten we van het kabinet langer doorwerken. Maar als er voorzieningen nodig zijn om dat mogelijk te maken, vindt het kabinet ouderen te duur.” Ook stelt de bond dat in de praktijk de werklast niet veranderd er gebruik wordt gemaakt van deze regeling. “Dat is ontduiking van de cao.”

Tweede Kamer stemt unaniem in met de Wet Aanpak Schijnconstructies

In de Tweede Kamer hebben alle partijen ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De wet zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie worden tegengegaan. Zo zijn vanaf 1 juli 2015 constructies waarbij werkgevers allerlei manieren bedenken om minder dan het minimumloon te betalen verboden en wordt de opdrachtgever ook aansprakelijk bij misstanden. Alle partijen in de Tweede Kamer hebben ingestemd.

Minister Asscher is zeer verheugd met alle steun in de strijd tegen uitbuiting en oneerlijke concurrentie: ‘Bijna iedereen is het erover eens dat deze wet hard nodig is. Waar werknemers ook vandaan komen, zij mogen niet de dupe worden van allerlei schimmige constructies. Zij verdienen een eerlijke en fatsoenlijke behandeling.’

Rijksambtenaren ruim vier jaar zonder cao

De rijksambtenaren zitten maandag precies 1500 dagen zonder cao. ''Dat is een record'', stelt Marco Ouwehand, cao-onderhandelaar bij FNV Overheid spijtig vast. ''Al jaren zitten de rijksambtenaren zonder enige vorm van loonsverhoging'', zegt Ouwehand. ''Dat is uniek, andere overheden, zoals gemeenten en provincies, hebben allang weer normale afspraken kunnen maken.'' De vakbonden zijn dan ook vastbesloten door te gaan met actievoeren. Tot half maart worden op allerlei plekken petities aangeboden voor een ''fatsoenlijke loonsverhoging'', zoals bij het CBS, Rijkswaterstaat en de Belastingdienst. Als dat niet helpt, dan komen er weer stakingsacties en werkonderbrekingen.

Kabinet pakt 'geniepige schijnconstructies' aan

Mensen die van hun werkgever niet het cao-loon betaald krijgen, krijgen meer mogelijkheden om hun recht te halen en het achterstallige loon te innen. Dat is een van de gevolgen van een nieuwe wet waarin minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken de schijnconstructies met vooral Oost-Europese werknemers gaat aanpakken.

Asscher wil met zijn wet voorkomen dat bedrijven Oost-Europese werknemers onder het minimumloon betalen, waardoor zij Nederlanders verdringen op de arbeidsmarkt. Dat komt onder meer in de tuinbouw, de bouw en het transport veel voor. Met zijn wet maakt Asscher niet alleen de directe werkgever, maar ook de opdrachtgever verantwoordelijk voor het netjes betalen van het cao-loon. Opdrachtgevers die weten, of moeten weten, dat een werknemer niet voldoende betaald krijgt, kunnen hiervoor aansprakelijk worden gesteld.