Leidt minder ontslagbescherming tot meer (vast) werk?

Wil D66 steun verlenen aan de kabinetsplannen, dan is versoepeling van het ontslagrecht 'een wezenlijk punt'. Ook het CDA wil dit punt uit het sociaal akkoord naar voren halen. Maar wat D66-Kamerlid Wouter Koolmees 'wezenlijk' noemt, is omstreden bij economen en juristen. Vier stellingen over het ontslagrecht nader bekeken.

Minder ontslagbescherming leidt tot meer (vaste) banen

Omdat vaste contracten minder duur worden, zouden werkgevers sneller overgaan tot dienstverbanden voor onbepaalde tijd. Dat wordt beaamd door werkgevers. In onderzoeken van onder meer CNV en EenVandaag zegt een meerderheid van de werkgevers eerder vaste contracten aan te bieden als zij deze sneller kunnen ontbinden.

Rechtspraak positief over wet ontslagrecht

De rechtspraak is positief over de vernieuwing van het ontslagrecht, zoals minister Lodewijk Asscher heeft voorgesteld. Werknemers en werkgevers krijgen meer mogelijkheden tot hoger beroep, maar, zo vreest de Raad voor de rechtspraak, de wet is mogelijk wel te gedetailleerd en schiet zo in dat geval zijn doel voorbij. Dat staat in een advies van de Raad voor de rechtspraak dat maandag aan het kabinet is gestuurd. De raad vindt het huidige ontslagstelsel tot ongelijke behandeling kan leiden.