Voldoen aan looncriteria moet voor verblijfsvergunning kennismigrant

Werkgever die kennismigranten van ouder dan 30 jaar voor zich willen laten werken, moeten vanaf 1 januari 2018 rekening houden met het nieuwe criterium van €4.404 (€ 4.756,32 inclusief vakantiegeld). Ook in geval van verlenging van een bestaande verblijfsvergunning na 1 januari 2018 zal aan het nieuwe looncriterium moeten worden voldaan. Het gegarandeerde loon moet op de bankrekening van de (kennis)migrant worden overgemaakt.

Kennis- en arbeidsmigranten moeten voldoen aan een looncriterium om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning. Deze looncriteria worden jaarlijks herzien aan de hand van het indexcijfer van de cao-lonen. Op basis van deze berekening worden de looncriteria vanaf 1 januari 2018 verhoogd. Dat schrijft PWC.

Met ingang van 1 januari 2018 gelden voor kennismigranten de volgende minimum bruto looncriteria per maand exclusief 8% vakantiegeld:

• Kennismigranten jonger dan 30 jaar: € 3.229 euro (€ 3.487,32 inclusief vakantiegeld)
• Kennismigranten van 30 jaar en ouder: € 4.404 (€ 4.756,32 inclusief vakantiegeld)
• Recent in Nederland afgestudeerde studenten: € 2.314 euro (€ 2.499,12 inclusief vakantiegeld)

De bovenstaande leeftijdsgebonden normen worden ook gehanteerd voor aanvragen voor een verblijfsvergunning onder de EU ICT-richtlijn. Het minimum bruto maandlooncriterium exclusief vakantiegeld voor een Europese Blauwe kaart is gewijzigd naar € 5.160 (€ 5.572,80 inclusief vakantiegeld).

Het minimum bruto maandlooncriterium voor een tewerkstellingsvergunning in het kader van een overplaatsing binnen een concern die niet onder de EU ICT-richtlijn valt, is € 4.404 exclusief vakantiegeld (€ 4.756,32 inclusief vakantiegeld).

Bron